9月16日，青海省总工会、省高级人民法院、省人民检察院、省司法厅、省人社厅、省工商联、省企业联合会/省企业家协会共同召开协同推进劳动争议多元化解工作会商会，围绕各自工作职责，就协同推进劳动争议多元化解工作进行深入交流探讨，在综合各单位意见建议的基础上，达成共识形成五项工作成果，力推劳动争议多元化解，共同维护劳动者权益。

　　今后，青海七部门推动劳动争议多元化解协调机制向基层延伸，在各市州已经建立总工会与法院、检察院、人社、司法等部门协作机制的基础上，联合出台工作指引，指导县级总工会与法院、检察院、人社、司法等部门建立协作机制。

　　同时，青海七部门进一步加强劳动争议调解组织建设，由人社部门牵头，依托市（州）、县（区）两级综治中心平台，逐步推进劳动人事争议（联合）调解中心及新就业形态劳动纠纷“一站式”调解室建设，力推“人社＋工会”劳动人事争议裁调机制落地落实。

　　青海七部门将进一步加大构建多元帮扶机制，在青海省总工会12351热线安排坐席律师，常年为职工提供法律咨询、法律讲解等服务。聘请律师服务团队，聚集农民工、新就业形态劳动者、困难职工等重点群体，加大工会法律援助力度，提供劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼等环节的代书、代理等无偿法律帮助。

　　此外，青海七部门建立信息共享与联动机制，建立季度信息通报制度，各单位定期互通情况，重要信息、紧急情况随时通报，实现劳动纠纷信息互通。加大劳动法律监督协同力度，加强司法建议书、检察建议书或检察意见书、仲裁建议书与工会劳动法律监督“一函两书”的联动，推动解决劳动者权益保障重点难点问题。同时，加强劳动争议调解人员培训，由青海省总工会、省人社厅牵头，继续联合开展集体协商、劳动争议协调等专业培训班和技能竞赛。