今年以来，青海省格尔木市总工会聚焦产业技能人才队伍建设，以多领域的技能竞赛为纽带，紧扣“强基、提质、引领”三大关键，不断深化技能人才的培育，为高质量发展注入强劲人才动力。2025年，格尔木市总工会开展各类竞赛5场，竞赛项目22个，参与各类技能竞赛职工近2200人次，累计投入经费约14万元。

　　精准搭建竞赛平台，夯实“强基”硬支撑。

　　围绕重点产业与关键岗位需求，搭建竞赛平台。“行业+”破题，举办电工、焊工、消防、抽蓄电站等职工职业技能竞赛，支持重大工程、重点项目开展比进度、比安全、比创新等专项竞赛；“文旅+”赋能，开展酒店服务、导游讲解赛事，助力文化旅游产业发展；“安全+”兜底，聚焦安全生产关键领域，举办盐湖化工、燃气、矿山等行业“安康杯”知识竞赛，逐步形成“劳动技能竞赛+行业技能比赛+岗位练兵”模式。

　　拓宽竞赛辐射维度，激活“提质”新效能。

　　格尔木市总工会推动技能竞赛从“市级品牌”向“企业常态”深度下沉，引导企业精准对接岗位需求，将竞赛与职工技能提升、企业生产需求深度绑定。2025年，先后有青海鸿鑫矿业、中信国安、藏格钾肥等7家企业结合产业特性开展技能比赛，构建起覆盖广、参与热、成效实的技能培育生态。通过竞赛检验技能水平、找准能力短板，推动竞赛成果快速转化为岗位实操能力与生产效能，提升技能人才培育效率。

　　聚焦成果宣传赋能，释放“引领”强辐射。

　　格尔木市总工会以技能竞赛为抓手发挥导向引领作用，打造全方面宣传。赛前组织实操培训人数达500余人，夯实竞赛基础；赛后依托微信公众号、抖音，以文字、短视频传播赛事纪实，提升职工认知、扩大影响力，先后发布赛事相关信息15篇。通过宣传竞赛中的优秀选手、先进经验，树立“技能成才、技能报国”的鲜明导向，激发职工学技能、练本领的热情，为各级工会技能提升工作提供借鉴，让“以赛促学、以赛促练”的理念深入人心。