“政绩观考察既检验‘德’、又辨别‘才’。下一步，我们将持续优化政绩观考察的方法路径、流程机制，将政绩观考察、政绩观偏差纠治一体融入日常、抓在经常。”州委常委、组织部部长周学武说。

编后

政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，时刻考验着干部的党性修养、情怀操守。

为及时发现和纠正部分领导干部政绩观偏差、价值取向错位、主动担当缺位等问题，青海海西州细化制定领导班子和领导干部政绩观偏差主要问题清单，全方位全覆盖开展政绩观考察，同时客观形成“评价+实例+分析”的“政绩档案”，推动干部政绩观可观可察、一目了然。政绩观偏差预警纠偏机制则将考察结果与选拔任用、监督约束、治懒治庸等结合起来，鼓励先进、鞭策落后、惩治躺平，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

海西州的实践证明，“有所为、有所不为”是秉持初心、保持恒心、恪守公心的关键。随着政绩观考察机制不断完善、考察方法不断优化、考察质量不断提升、结果运用更加充分，必将逐步推动各级干部自觉树立和践行正确政绩观，切实以正确政绩观应对新挑战新考验，为本地经济社会高质量发展贡献力量。