今年以来，我市坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“零容忍”的态度，全力根治欠薪，维护农民工合法权益。

一直以来，我市高度重视治理欠薪工作，将治理欠薪工作纳入重要议事日程，定期组织召开专题会议，研究部署重点工作，协调解决重大问题。市人社部门充分发挥就业促进和劳动保护工作联席会议办公室牵头作用，压实有关行业主管部门监管主体责任，做到“管行业必须管欠薪、管业务必须管欠薪”，建立“包案领导+行业主管”责任机制，明确各行业负责人和欠薪化解工作联络人，进一步压实欠薪线索排查化解工作责任，确保了欠薪隐患排查有人管理、欠薪线索有人处置、重点人员有人稳控、出现问题有人负责。构建起多部门齐抓共管的工作格局，有效推进全市治理欠薪工作长效化、制度化。

我市着力夯实用工单位规范管理工作基础，严格落实“四项制度”。加强日常用工检查，强化动态监管，充分运用信息化手段，通过农民工工资支付监控预警平台，对企业工资支付情况进行实时监测，及时发现欠薪隐患。同时，根据欠薪线索核处平台以及上级转办网络舆情、信访，对欠薪苗头早发现、早处理。截至目前，处理线上欠薪线索425条，受理并回复上级转办网络舆情、信访272件，下发工作提醒函20份。严格落实工资保证金管理的相关规定，筑牢预防和解决拖欠农民工工资问题的“最后防线”。截至目前，督促办理保证金80笔，累计存储3911万元。

坚持“同发力”，打造多点发力、协调联动依法治理欠薪工作局面。对欠薪问题实行台账化管理，分门别类、靶向施策，提升欠薪问题化解效率。对符合立案条件的，依法依规快立、快处、快结。截至目前，受理办结投诉举报案件21起，为451名劳动者追回工资751万元；处理劳动人事争议案件196件，涉及金额366.92万元。建立案件跟踪督办机制，明确案件办理流程和时限要求，确保每一起投诉案件都能得到及时受理、快速处置。对未解决到位的问题，督促相关单位加大工作力度，直至问题彻底解决。同时，对欠薪平台线索实行“日调度、周清零、月通报”，及时掌握欠薪问题动态，强化工作统筹调度，确保案件办理高效有序。