今年以来，海西州深入贯彻全省促就业促发展促团结招商引资大会精神，将高质量技能培训深度融入全州高质量发展大局，聚焦盐湖、清洁能源、生态旅游、绿色有机农畜、绿色算力等产业集群和优势产业链，着力构建“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”培训模式，全力推动劳动者实现高质量充分就业。截至目前，全州完成城乡劳动力职业技能培训4487人次，完成省定目标任务的49.85%，其中城镇籍劳动力2070人次、农村籍劳动力2417人次。

坚持“培训+政策”同频联动，夯实技能培训基础。强化政策支撑，制定实施《关于进一步提升政府补贴性职业技能培训针对性和有效性的通知》等文件，促进职业技能培训工作实现规范化、长效化。夯实政策基础，健全培训机制，将职业技能培训工作纳入年度目标考核，明确政府主导、人社牵头、部门配合的工作体系，构建以就业技能培训、企业职工培训和创业培训为主要形式的组织实施体系，建立长效沟通机制，形成上下联动、齐抓共管工作格局。

坚持“培训+需求”同轨并进，实现供需精准对接。抢抓春节前后农民工返乡有利时机，依托基层就业联络员开展入户走访、问卷调查等活动，精准了解群众培训需求，精心制定涵盖30余个工种的培训“菜单”。建立企业用工需求摸排机制，通过上门走访、调研座谈、窗口经办、网络登记等多种方式，全面掌握企业缺工状况，今年以来已为12家企业提供779人次的培训服务，其中新招员工岗前培训69人次、安全技能培训471人次、在职在岗培训205人次、转业转岗培训34人次。

坚持“培训+资源”同源整合，提升服务质量效率。加强校企合作、工学一体，依托龙头企业、链主企业、重点企业、技工院校、培训机构，深入推进企业新型学徒制培训，持续推进“金蓝领”企业技能人才工作室建设，推动“技能培训+就业服务”深度融合。充分发挥海西州公共实训基地作用，以市场需求为导向，为各类主体提供优质的技能实训等服务。截至目前，累计开展职业技能培训和评价181人次，公共实训基地的使用效率进一步提升。

坚持“培训+监管”同轨延伸，构建就业生态体系。严格落实《青海省就业补助资金管理办法》，持续加大对培训机构的监管力度，严格审核培训师资和课程，持续规范资金使用范围、拨付办法、支出标准、监督管理等流程，确保做到培训各环节全过程监管。坚持就业导向，以“培训+输转+就业”为思路，以实现劳动者就业增收为目标，将培训后就业率作为考核培训机构的重要依据，依托各类活动载体，根据企业用工和人员就业意愿，主动推送岗位信息，全力助力劳动者实现就业。