记者从海西州人社局了解到，今年以来，我州以加强人力资源开发利用为主题，充分挖掘就业潜力、拓展就业渠道、扩大就业容量，不断提升公共就业服务的均衡性可及性，全面促进就业工作多点开花。

　　今年，海西州人社局主动运用“大数据+铁脚板”服务模式，利用全州千名干部下乡开展“一宣三促”活动契机，充分发挥全州318名基层就业联络员作用，深入乡镇（街道）、村（社区）开展就业政策宣传解读、就业情况摸底调查，全面掌握农牧区劳动力就业现状、就业意愿及技能培训需求，为靶向提供就业帮扶奠定坚实基础。围绕产业“四地”建设和绿色算力人力资源需求，积极对接工信、发改、农牧等部门，扎实开展“走基层送政策”“走企业访需求”系列活动，促进供需两端精准匹配。截至目前，为85户企业解决用工1320人，其中，为6户省级重点调度企业新招员工208人，完成上半年招工计划390人的53.33%。

　　抢抓春节后劳动者求职换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，积极推广格尔木市、德令哈市2个“零工市场”标准化建设，扎实开展“就业援助月”“春风行动”等“12+N”公共就业专项服务活动，搭建供需对接平台，实现用工企业和求职者面对面、零距离互动对接。不断优化直播带岗、入企探岗等“互联网+就业”模式，依托“就在海西”“格尔木市就业管家”和“德令哈市金牌店小二”等线上公共就业服务平台，实现指尖上的政策宣传、岗位收集、云端招聘等服务。截至目前，累计开展招聘活动62场次，提供就业岗位3.2万个，达成初步就业意向1780余人，实现稳定就业1320人。

　　紧盯脱贫户和监测户、未就业高校毕业生、就业困难人员和长期失业人员等重点人群，坚持分类施策，靶向开展“送政策、送服务、送补贴、送培训”活动，帮扶就业困难重点群体实现就近就业。截至目前，实现脱贫人口和监测对象就业1888人、失业人员再就业650人、就业困难人员就业206人，分别完成年度目标任务的99.4%、15.85%、82.4%。常态化开展“1131”就业服务，促进2024届1400名高校毕业生实现就业创业，帮扶就业率达90.1%。56名“雨露计划”毕业生就业43人，继续教育12人，就业（升学）率达98.21%。

　　结合海西产业发展需求和劳动者技能培训意愿，制定印发《关于进一步提升政府补贴性职业技能培训针对性和有效性的通知》，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，开展“订单式、定向式、保姆式”职业技能培训，逐步提高培训就业率。截至目前，开展政府补贴性职业技能培训2710人次，完成省定目标任务的30.11%。