三、结语

　　企业思想政治教育与人力资源管理的融合具有较高的现实意义，基本融合路径主要表现为积极满足职工需求、采取各类激励机制等方法，并以此引导出具体的融合路径。此外，相关融合探索还需结合相关思想政治教育理念，以便更好地为企业发展提供合格的人力保证。