在构建和谐劳动关系的大背景下，动辄用名誉侵权大棒让员工噤若寒蝉，员工不会沉默，法律也不会答应。对现代企业而言，学会包容和吸纳批评意见或许只是一堂选修课，但其价值不容小视。