，对于工作任务、担子或管理岗位是不能给他的，因为这需要管理，工作能力不行，关乎上司的利益和公司的前途，不是人际关系好就把赚钱的工作交给你，工作能力不行，干砸了那就完了，没有上司肯冒险。从上述两个例子，我们可以得出结论，在确保工作能力的条件下，维护好人际关系，能使的你的工作能力更加突出，有晋升机会还能得到锦上添花的帮助。

3. 要相立足，工作能力和维护人际关系，一样都不可少

在职场里，一个人的工作能力是最基本的，此外，在工作场景里必然要和人打交道，维护人际关系。工作能力与维护人际关系，不是非此即彼的关系，而是一种可兼得的关系。仔细观察身边不难发现，存在着两种这样的人。一种是只顾埋头干事，工作能力很强，但人缘很差，基本上不和人交流或不和部门打成一片。这样的人在关键时刻会吃亏，天时地利人和非常关键，关键时刻没有人挺你，没有人为你站出来说一句话，你在职场的地位岌岌可危了。而另一种是根本不操业务的事儿，只钻营关系，每天处心积虑地怎么与领导搞好关系，什么节日给领导送什么礼品，打点关系打通关节，这样的人在同事们的眼里是深深鄙视的，最大的风险是站错了队，跟错领导，分分钟就会彻底摔趴。所以，要想立足，工作能力和维护人际关系，一样都不可少，而且不可只顾一头而忽视一头。

总之，工作能力是基本的，是压舱石，能使你屹立不倒，风雨中不飘摇，维护好人际关系，能使你的工作能力更加突出，有机会晋升时能帮助到你，工作能力和维护人际关系不是非此即彼的关系，而是互相依存、 互相促进、可以兼得的关系，要想立足职场缺一不可。