今年以来，青海省格尔木市总工会聚焦重点行业和群体，组织机关19名工会干部组成6个蹲点小组，深入调查研究，多管齐下、多措并举，积极推行“四联”蹲点调研模式，着力解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题，推动蹲点工作常态化、长效化、制度化。

联点帮促基层工会建设，扩大工会组织覆盖面。格尔木市总工会坚持“重点建、行业建、兜底建”，深入推进“兜底建”工作，指导新建工会组织6家，其中企业工会4家，社区工会2家，发展会员317人，不断扩大工会组织覆盖面。同时，注重加强服务阵地建设，在格尔木韵达快递、宇宙巷社区、纳赤台、南山口检查站倾心打造户外劳动者服务站，配备相关物品和建设经费12.13万元。

联点帮促规范化建设，提高基层工会服务能力水平。格尔木市总工会按照“六有”工会建设，不断规范完善基层工会组织建设，认真做好青海省基层工会示范点创建工作，指导督促市税务局、华润燃气、消防救援支队、中信国安、昆仑物流园5家单位积极申报青海省基层工会示范点，发挥示范引领辐射带动作用，提高基层工会服务能力水平。

联点帮促服务困难职工，推动职工群众共同富裕。格尔木市总工会坚持领导干部带头，一对一结对帮扶困难职工，通过电话和实地走访的形式，每季度不少于3次联系结对困难职工，全面了解掌握困难职工基本情况，做到困难职工家庭成员情况清、家庭住址清、就业状况清、家庭收入清、子女就学清、大病医疗清，精准施策，以感情为纽带，想职工之所想、急职工之所急，面对面心贴心，实打实服务职工群众。

联点帮促医疗互保工作，做实工会普惠服务。格尔木市总工会通过联点重点行业、重点部门、重要领域，深入机关、企事业单位宣传医疗互保政策，动员更多职工参与进来，享受普惠服务。2023年，动员全市85家基层工会组织4267名职工参加青海省职工医疗和生活互助保障活动，缴纳互保金42.67万元，职工参互率达67%，较上年增长24%，为146人(次)生病住院职工报结互保补助金14.11万元。