中国人都有不爱赞美别人的习惯，总觉得说得话肉麻，自己说不出口。其实原因就是，你从心里就觉得人家没有你好，这是既不能客观地看待自己，也不能客观地看待别人的表现，所以赞美不能由衷。特别是中国男人很少赞美女人，总觉得赞美多了，怕她们骄傲。结果是，现在有些女人听到赞美就当真了，因为平时听到得太少了，所以听到异性赞美容易想入非非了。小C曾经经常遇到很多中国女人跑来问他，外国男人说她sexy,总夸她beautiful是不是对她有意思，弄得小C哭笑不得。看来中国男人太应该学会赞美女性了。小C曾经问过很多外国男人，为什么你们经常夸一个不美的女人，很漂亮。他们说，sheisbeautifulinside.Everywomanisbeautiful,sheisworthit.而中国人夸女人美丽的时候，总是带有色眯眯的色彩。其实如果男人能够正常地赞美女人，女人也能够正常地赞美男人，把赞美坦荡化，这样大家相处就会和谐很多。比如，看到女同事打扮得得体，就可以夸她，你今天看上去很精神，精干不失妩媚，她听了一定会很高兴。小C经常在办公室赞美同事，夸女孩子漂亮，或者她的香水味好闻；夸男同事幽默风趣，办事干练。结果是，他们也会拿同样的赞美回报小C，你高兴，我高兴，大家一起乐融融。从另一个角度来说，你经常夸奖别人，也会给人造成亲近感，对你日常工作都是帮助，你办任何事情都会比别人容易。
在单位，你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。但是，还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非，而且越是对自己的竞争对手，越要夸，见人就夸他。因为能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好，夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速地对他的人品做出评价，对付竞争对手一般采取“捧杀”。
08、要懂得办公室政治规则，不要触碰办公室“禁区”
与同一个部门、一个办公室的人发展爱情，为大忌；与办公室的同事说同事间的坏话，为大忌；与办公室的同事发展“深厚友谊”，并且什么话都说，包括自己的隐私，为大忌；与办公室的同事一起议论老板，为大忌；在办公室穿性感服装，为大忌；打听同事的隐私，包括工资，奖金，婚姻状况等，为大忌；在办公室公开和同事吵架，为大忌；与同事拉帮结派，为大忌；到老板面前说同事的坏话，为大忌。
