常言道：金三银四。春风和煦，追皱了一湖春水，跳槽的黄金时间来了。你那颗跳动的小心脏是不是也跟着蠢蠢欲动起来了？心动就要行动啊，不然如何迎娶白富美走向人生高峰呢！

那么，你准备好了么？

首先，我们回答3个问题：

你是谁？

你从哪里来？

你要到哪里去？

别误会，我不是万科物业的，只是蓦然发现保安大叔们竟然一语道破了玄机！

1、你是谁？

老祖宗说：“自知者明，知人者智。”可见自知之明是识人断物的前提条件。跳槽不会是一个轻率的决定，在此之前，我们一定方方面面地考虑了很多因素，比如：个人发展、薪资福利、工作氛围、生活工作的平衡等等。

这一切的考量都是以自身作为出发点的。我们是否明确地知道自己的优势和局限，知道自己的价值观和底线，知道自己的眼界和起点？对自己的了解程度，决定了我们以何种程度展现自我，从而抓住机遇。

2、你从哪里来？

马云的一句话被传为经典：员工离职，要么是心委屈了，要么是钱委屈了。之所以这句话获得了这么多的认同，是因为马总站在了“人”的角度看到了事物的本质。

我的个人观点：弄清楚为什么要离职，比“离职”这个结果本身更重要。俗话说得好：天下乌鸦一般黑啊！东边老虎吃人、西边老虎也吃人啊！

当年我春心萌动时，80岁的老奶奶就每天给我唠叨这两句。传承千百年的至理名言一定有其合理性啊！

所以我们为什么要从一家公司离开呢？这些导致我们离开的原因，到底是共性还是个性的问题？是暂时的还是一直的问题？是外界环境还是我们自身的问题？想清楚了，才能不枉费在现任公司挥洒的血与汗，才能避免跳槽仅仅是从一个火坑跳到了另一个火坑。

3、你要到哪里去？

如果现任东家不是我们的菜，那么到底哪里是我们的归属呢？我们想通过“跳槽”来获得什么样的改变呢？

无数前车之鉴告诉我们：理想是美好的，现实是骨感的。地球上不会有一家公司能够满足你所有的想象。面对选择时，取舍的准则就来自于前面两个问题的答案。把我们想要的和不想要的因素排序，根据自己的需求进行选择。所谓此心安处，即是家啊。