“领到钥匙后，我进去看了一下，公寓内干净整洁，家电齐全，生活设施一应俱全，真正解决了我们的后顾之忧。”前不久，格尔木市郭勒木德镇新华村引进的肥料制造工程师孟基林和他带领的生物技术创新团队成员住进了格尔木市人才公寓。

　　孟基林生物技术创新团队主要负责村集体企业的现场管理和技术指导工作，引进以来，团队成员带领新华村农民进车间、下地头，通过技术培训、现场教学、实践锻炼等方式因材施教、手把传授肥料制造技术，带动培养了一批爱农业、懂技术的乡村实用人才。为了让人才安居无忧，格尔木市将生物技术创新团队认定为引进创新创业团队，一次性给予15万元支持经费，为团队成员提供了118平方米的三居室住房。

　　除了提供“硬环境”，海西州还致力做优“软服务”。严格落实领导干部联系服务专家制度，加强与人才的沟通联系，时刻关注关心专家人才健康问题，累计安排1756名正、副高级专业技术人才进行健康体检，组织77名高层次人才赴海南三亚进行疗养。建立“人才动嘴、部门跑腿”的服务机制，设立人才服务专线，每年开展“我为人才办实事”活动，听取专家人才意见300多条，解决人才住房诉求、就业创业等问题200多条。推出集学习进修、职称晋升、医疗保障、配偶安置、子女就学、旅游休闲等系列服务为一体的“柴达木惠才一卡通”，为人才提供全周期“服务套餐”。

　　人才服务中心、人才联络工作站、精品人才公寓等服务阵地建设正在加速推进，一个个“关怀举动”和“暖心工程”逐步敲开了各类人才扎根海西、筑梦海西的心门。