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职场人如何抵抗危机?
来源:青海镁业 | 作者:qhgem | 发布时间: 2022-11-24 | 625 次浏览 | 分享到:

有些人为了混得更好,都在盲目地提升能力,可是很多人在提升能力方面的努力,跟自己目前的工作没有任何关系 ; 相信大家身边有很多在提升学历的同事,他们下班后看看学习视频,在外面报考学历,却不知道提升的能力跟自己工作一点交集都没有 ; 现在的学历提升,又管得非常严格,要是没有毅力考下来,浪费的就是时间、精力、钱财,最重要的是还影响了自己的工作 ; 其实,盲目地提升自己,倒不如想着增加自己抵抗危机的能力 ; 当自己在社会上适应能力强了之后,就能够混好职场。

同事王哥是公司里的老员工了,自从公司创立之初就在公司里了 ; 虽然哥是公司里的元老级人物,但是他却是公司里最基层的员工 ; 近十年的时间,始终没有升职,就算他的薪资能够涨一点,也是当地城市最低的水平 ; 哥现在已经三十多岁了,已经结婚生子的他,压力逐渐变大 ; 此时哥又在羡慕那些混得好的同事,可是多年的工作习惯,早已经让哥没有资本了 ; 哥现在是完全没有抵抗风险的能力,如果哥不是老员工,可能早就被公司裁掉了 ; 下面就来为大家分享,年轻人行走职场需要早点看懂的四点,想要了解的朋友们赶紧跟随一起来看看吧 !

一、要学会友好地沟通

有不少的朋友,认为要想有好的发展,需要提升自己的工作技能,可是那些只知道埋头苦干的人,根本就没有表现自己的机会 ; 要明白一个人能否被领导重视,和领导之间的沟通是非常重要的,可能领导手里的任务需要让能力强的下属来做,但前提是领导了解下属的能力 ; 一旦下属选择埋头苦干,虽然整天做的事情很多,却始终没有表现自己的机会,可见与领导之间的友好沟通是非常重要的,毕竟沟通清楚后,任务的结果才会更符合领导的要求。

二、要学会懂得解决问题

工作能力强,只能说明一个人的学习能力强 ; 但是职场中有个定律,就是能力强的员工并不一定被领导赏识,甚至领导还在担心下属抢了自己的位置 ; 而那些懂得解决问题的人,能够看清领导背后的意图,将工作做到领导的心坎里 ; 职场中大量的数据告诉我们,能力强的人只能是多做工作,而会工作的人懂得完成领导的需求,在领导需要下属时,肯定是优先选择那些会工作的下属 ; 所以说,懂得解决问题的下属,在未来的发展会更好。

三、面对压力的能力

有不少的朋友,在遇到巨大的压力时,一眼望不到头的事情,主观意识是赶紧找理由拒绝,下属躲避困难的心态,肯定是无法解决领导给安排的任务 ; 如果下属拥有面对挫折的能力,在压力面前优先想到的事情是解决方案 ; 抗压能力强的人,是不会轻易放弃困难的,领导为了团队的业绩着想,肯定是优先重视抗压能力强的下属 ; 要明白任何人的职场生涯都不是顺顺利利的,只有那些在困难面前不服输的人,在未来才会有好的发展。

    
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