海西州非公企业党组织坚持把深入开展组织体系建设“找问题、补短板、促提升”专项行动作为提升企业党建工作质量的关键环节，聚焦党建工作与公司业务融合不紧密、党务工作不够规范等突出问题，进一步找准企业党建与业务发展深度融合的契合点，对症下药，靶向发力，将党建工作化虚为实，扎实推动企业党建与业务发展互促双赢。

　　格尔木公交公司党支部始终坚持以党建为引领，以“为人民群众提供便捷、优质、高效的出行服务”为宗旨，紧紧围绕中心工作，发挥支部的核心作用，带领干部职工“抓服务、促效益、谋发展”，推行党建与业务互融互促工作法，有力促进企业健康发展。抓规范管理，激活发展“主引擎”。坚持从抓好支部规范化建设入手，突出制度建设，逐步规范公司管理、党支部班子集体研究决策等制度，走出公司化、集约化、规模化经营的科学发展新路子。坚持创新党建活动载体和丰富拓展活动内容，积极引导广大党员佩戴党员徽章亮身份、立足岗位做表率，将党员职工“比学赶超”的干部创业精神融入企业文化建设，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”等载体，开展“窗口单位优秀服务质量评比”“岗位能手评选”等活动，不断丰富党建内容，持续提升党建水平，为进一步促进企业发展增添动力源。抓阵地建设，建好关爱“保障部”。公司党支部坚持“党建带群建、共建促和谐”，突出阵地服务功能，改造提升党建活动阵地硬件设施，提供便捷实用的文体活动场所，不断丰富职工业余文化生活。通过开展“经理接待日”“主管约谈”等服务方式，积极发挥交通事故调解、法律援助、志愿服务职能作用，强化工作联动，将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。强化党员管理，认真开展党员岗位承诺践诺，为党员群众畅通建言献策通道，及时帮助职工群众解决工作生活中的困难问题，构建团结和睦、和谐稳定的企业发展环境。抓典型引领，树立行业“新标杆”。坚持将公司打造成为行业标杆作为企业发展的长远目标，紧紧抓住格尔木市创建全国城市基层党建示范市的有利时机，充分发挥公司优势，发挥“党员先锋线”，打造“市区1路公交线路牵头，‘阳光车队’‘温馨车队’‘形象车队’联动配合，6条公交线路主动参与，全体出行市民监督”为主要内容的党建工作与业务发展相融合的新路径。同时，将企业党建工作融入街道社区共驻共建、共建共享的城市基层党建，不断丰富和拓展党建工作内涵，以高质量党建助推公司高质量发展。

　　茫崖兴元钾肥有限责任公司党支部结合工作实际，压实党组织书记第一责任人责任，充分发挥党组织把握方向、引领发展的优势，推动党组织巩固提升，不断推进党建工作和企业发展相融合。强党建管理，让党组织作用“显出来”。立足非公企业活力不够，阵地作用不明显、活动开展困难等问题，由镇党委牵头，将村(社区)、非公企业党组织贯通起来、联动起来，构建以属地社区党组织为核心，非公企业党组织为基础的“党建联盟”运行机制，通过“组织联建、工作联促、队伍联抓、活动联办、服务联做、资源联用”的六联工作机制，提升党建效能，打造非公企业党组织党建品牌。强培训教育，让党组织学习“活起来”。借鉴“3+1导师帮带”模式，充分利用支部书记“1+1”能力提升党建项目，结合企业实际，细化学习内容和方式，创新非公企业党员教育管理培训机制，开展岗位大练兵、技能大比武等竞赛活动，引导企业主动配合，让党组织成为非公企业组织活力的“催化剂”，促进职工树立“工作就是创造社会财富”的思想，为全体职工努力工作提供理论支持，助推企业焕发新活力。强帮扶指导，让党组织建设“亮起来”。发挥花土沟镇党委牵头作用，选派联点领导担任企业党建指导员，通过深化联点领导1161工作法(即一个联点村社抓责任，一本民情日记抓作风，一套规章制度抓规范，六张问题清单抓落实)，帮助非公企业建立精准需求清单，真正通过以强带弱，把党建抓手内嵌到公司治理结构中，助推企业党建与业务深度融合发展。