都说人外有人，天外有天。职场中，很多人深藏不露，真正有本事的人，总能在关键时刻“惊艳亮相”，让人不得不服。

而那个顶头上司，由于工作要求，他的言行多半处于一种“公开透明”的状态，每做一件事，都吸引了众多眼球，评论自然也就多了起来，而这其中，差评往往多过好评。

瞧不起自己的上司，有N种方法可以做得比他更好，不少人都有这样的心理，于是，工作中的磕磕碰碰也就多了起来。

瞧不起自己的上司，是心智不成熟的表现。

《西游记》中的师徒四人，唯一没有“神力”的便是唐僧，但他却是取经团队不折不扣的领导人。他的温润与执着，始终是一股强大的力量，把三个徒弟和白龙马凝聚在一起，从而达成了目标。

既然人家能够成为你的上司，就必然有其过人之处。

也许，并不是专业能力突出，而是沟通能力很强；也许，并不是八面玲珑，但却最爱较真；下属们觉得是个“硬骨头”的事情，在他们手中，却能轻而易举得到解决。

闺蜜阿雯转行到行政部门担任办公室文员，起初，最讨厌她的上司，一个快五十岁的“老女人”林姐。林姐除了拿着文件跟领导做好汇报，以及在有重大接待活动的时候，陪同在领导身边之外，其他的一应大小事情，全都推给阿雯和另一名同事晓君。

晓君专门负责各种材料的撰写，为了不被打扰，经常把自己关在一个小房子里“闭门造车”，因此，每天都要看林姐脸色的就剩阿雯一个人。

阿雯说，实在搞不懂林姐为什么这么擅长见风使舵，擅长推脱责任。就像《杜拉拉升职记》中，杜拉拉的上司，明明遇到公司装修这样的“大事、难事”，却以身体不舒服为由头，请假了事。而等到上级来检查，她又光彩照人地出现了，并且，大言不惭地介绍起自己如何指挥大家搞好装修的。为此劳心劳力的杜拉拉则全然被忽略。直到很多年后，杜拉拉也成为了独当一面的人，才懂得了玫瑰过人之处。

相处得久了，阿雯发现林姐实也有着为难的时候，被领导批评也是常有的事情，并不都是外人看起来的那般光鲜亮丽。

她渐渐收敛起自己对林姐的鄙夷和不屑，以更加平和的态度与林姐相处。有了这种心态，每天上班便不再如临大敌，而是一个学习和成长的平台，几年之后，阿雯对办公室工作也做得得心应手了，她甚至很是感激那个放手让她去做，只会不时挑刺的林姐，正是她的“苛刻”和“势利”，从另一方面迫使阿雯处处都追求完美，以免招来毫不留情的指责。

瞧不起自己的上司，只会给自己添麻烦。

如果自己的上司无才、无能、又无德，着实是一件很痛苦的事情。

不要说期待他能够指点、引导、帮助自己，还不时提心吊胆，要想方设法为上司打圆场，还要为上司捅下的娄子做各种“善后”。