不管一个办公室有多少人，有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会有恩怨，为什么有些人混的风生水起左右逢源，而有些人却举步维艰处处碰壁?
　　归根结底就是:三说三不说，三做三不做。
　　这三种负面的话少说
　　少说抱怨的话。虽然工作中会遇到很多困难，虽然吃苦受累才能得到点滴的成绩，虽然常常要忍受委屈，但是，请收起你的抱怨，因为抱怨并不能让你获得同情，也不会让事情变的容易，反而让人觉得你是个事儿妈。
　　少炫耀自己的成绩。任何工作都需要团队协作才能完成，有了成绩应该感谢团队的贡献，而不是一味的强调自己起到了多么至关重要的作用，你出了几分力，大家都心知肚明，过分的炫耀自己只会让别人看笑话。
　　少说敏感话题。薪资，职位变动，同事的私人情感，这些都是隐私的敏感话题，尽可能少说，最好不说。过度关注别人的隐私，只会显得你没教养、没把心思放在工作上，引发同事的不满。
　　这三种攒人品的话多说
　　多说鼓舞士气的话。真诚地多说能鼓舞士气的话，即使你不是领导，散发正能量的人一定更受欢迎。
　　多说工作经验和方法。工作中多总结经验、心得、方法，在适当的场合、以适当的方式，简洁而高效的分享给大家，提高团队整体的工作效率。
　　多说些有用的信息和知识。定期搜集有用的知识，信息，用碎片化的时间分享给大家，而不是家长里短，明星八卦这些茶余饭后的谈资。
　　这三种负面的事少做
　　少做暗箱操作的事情。请吃请喝、送礼、红包等暗箱操作的事情，可能在短时间内能获得大订单，升职加薪，但长远来看这都是在破坏自己的原则，有可能把自己引向深渊。身边太多事实证明，暗箱操作最终害人害己。
　　少做损人利己的事情。走自己的路让别人无路可走，这看起来很个性，自己也能得到一些利益，但是会树敌太多。没有万事不求人的时候，别到时候找不到一个愿意帮助你的人。
　　少做偷奸耍滑的事情。好事简单的事抢着做，有难度的事就推三阻四;办事阴奉阳违、拖拖拉拉只会得到一时的轻松。长此以往，别人升职加薪了你还在原地踏步。
　　这三种攒人品的事情多做
　　多做与工作目标相关的事情。完成目标是工作的首要任务，任何时候都要清醒的认识到，先完成本职工作，再去做其他的事情。
　　多做平凡的小事。饮水机没水了，主动换一下，地上的垃圾，随手捡一下。这些都是不起眼的小事情。恰恰是你个人素质的体现，不要在意别人看不看的到。
　　多做有难度的事情。安安稳稳，中规中矩的工作固然不会出错，但也不会让你得到等多的锻炼和提升，承担一定的风险，并为之努力，即使不能立竿见影的出成绩，也无形中得到了提升，机会是给有准备的人的，这正是在给得到机会做准备。