7、沟通到位

如果团队沟通不畅，可能会产生很多徒劳的工作，甚至可能导致工作方向错误并造成无所畏惧的损失。良好的团队沟通必须是无缝的。不管有什么问题和困难，在良好的团队管理中，一定会有足够的沟通，然后共同努力解决问题，最后以最低的成本获得最佳的解决方案。

8、建立有效的团队激励机制。

一个团队的激励机制往往决定了团队的士气如何，好的激励机制可以提高团队凝聚力为目的，我们可以把奖励的方式把物质激励和精神激励结合起来，也可以把奖励和个人的绩效有效的结合起来，为每个人提供个人和成长的机会、工作的自主权、参与权，决策权，让每个人都有自己的角色，都有自己的成就感。