经常有人问我,我该如何找准自己的职业方向?觉得现在这行不适合自己,想转行,却不知道自己能干什么,焦虑又迷茫。
关于这个问题,我们是可以建立系统分析的。
1、未来需要什么样的能力?
2、你最擅长什么能力?
3、什么能力只有你会,别人不会?
建议你拿出一张纸,把这三个问题的答案都写出来,然后寻找交集点。
一、什么能力是未来最需要的?
我们经常说的一句话,每个人都是自己的老板。为什么这样说?我们每个人都在用自己的劳动和社会做交换。不管你是创业还是打工,我们都希望用自己的能力换取更高的价值。
那怎样才能换取更高的价格呢?
从市场的角度来看。当供应小于需求的时候,商品就可以卖出更高的价格。同样的道理,商业社会需要企业家,而企业家需要人才。我们再来思考,什么时候,企业家对人才的需求急剧增加,而市场相应的人才又很少呢?
那一定是出现新的市场需求的时候。最开始的时候,需要一批企业家,用社会资源去满足这个新需求,这时企业家们才会愿意为人才付出更高的溢价。
这里提到的“新需求”,也叫价值空间。
什么是价值空间?我用一个例子来说明:
以前一件商品的生产成本需要100元,算上物流、人工、店铺租金、库存等成本大约400元,最终定价为500元。
如果现在有一个人,开启了直播卖货,通过直播,直接省掉了租金、库存、人工等交易成本,最终他所需要花费的成本是200元,那么这件商品的售价是多少呢?
别人都卖500,但他可以卖200-500之间。他通过“直播”这种更先进的工具,所创造出来的这200元的成本空间,就叫做价值空间。
然后这个人觉得太赚钱了,为了赚更多的钱,他找更多的人来帮他做直播,这时,懂直播、懂营销、口才好、会卖货的人才就会供不应求。与此同时,他的同行看到好做,也花高价来抢这些做直播的人才。
因此,有价值空间的地方,企业家才更愿意为人才付出高溢价。什么是有价值空间的地方?
新的科技,或者新的商业模式出现的地方。新的科技,能够提高生产效率,降低生产成本。新的商业模式,能够提高交易效率,降低交易成本。它们都能带来价值空间。
我们再来思考,未来会有哪些新的商业模式出现?需要怎样的人才?为了支撑这些价值空间,到底需要哪些能力?把这些能力都写下来。这是第一点。
第二项,你最擅长什么能力?