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能否受得了职场中被冷落的感觉
来源:青海镁业 | 作者:qhgem | 发布时间: 2020-10-30 | 725 次浏览 | 分享到:

我们的一生中有一半的时间都要在职场中渡过,职场上是否过得称心如意,直接影响着我们的生活。顺风顺水的职场也会带给我们和谐美满的生活,相反职称不如意也会导致家庭的不和睦。而职场中最让人受不了的就是冷暴力。

刚毕业时进入一个初创公司,那时由于人员较少而且招人困难,领导对员工都是百般疼爱与器重,见到员工主动打招呼,一个人当三个人用。慢慢的公司的业绩好起来以后,员工也是越来越多,领导对那些不会拍马屁的老员工开始疏远,每次都分给一些相对不重要的任务,渐渐的那些平时不跟领导相处的员工,领导连任务都懒得分下去。其实职场规则很重要,干得好不如跟领导关系好,当遇到这种情况你会怎么办呢?

第一种选择就是忍气吞声,当一个透明人,安排工作就欣然接受,没有工作就悠闲喝茶刷手机,当然这种工作态度被领导发现会产生很大反感,后期被辞退也是很有可能的。如果你是那种不喜欢拼搏的性格,就继续安于现状不要折腾了,后期的发展就听天由命,如果可以试着改变一下自己的态度和跟领导的相处方式,试着多跟领导沟通,建立好关系,这样职场也会相对轻松些,要不然职场真是会成为人间炼狱。

第二种是有一定能力的人,但是不会处理跟领导的关系,领导对这种人谈不上喜欢,但是也不讨厌,毕竟还是有一定用处的,这种人在领导眼中就是弃之可惜,留着还有点乏味。这种人由于有一定能力所以往往不会忍受职场冷暴力,如果领导对自己不满意就会选择离职。

第三种是职场核心人物,技术过硬,在职场中小编确实遇到过这种人,技术很厉害,但是情商很低,一言不合就跟领导顶嘴,但结果却是领导要忍气吞声,虽然不拍领导马屁,但与领导的关系还是不错的,因为领导也明白其重要性,在没有可取代的人选之前,往往领导都要哄着这种技术人才,生怕一言不合就离职,到时头疼的就是领导了。

职场中我们会遇到形形色色的员工,也会遇到千奇百怪的领导,职场相处不易,我们无法改变别人,但是想要在职场中屹立不倒,我们自己要学会一些技能技巧,而如何与人相处就是一门最重要的必修课。

    
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