随着社会的发展，企业不断发展，这对于现代企业的管理者来说是一个巨大的挑战。企业管理者不得不努力提升自己以便更好的管理企业，那么企业管理者应该具备哪些能力才能经营好一家企业呢？接下来，我们简单探讨一下，企业管理者应具备的能力，以供企业管理者和想创业的人士参考和学习。

决策与执行力

对于企业的管理者来说，做决策是非常普遍的事，因此要有做决策的能力。当下好决策后，最关键的就是展开决策内容，实施决策活动，这就需要管理者有较强的执行力，来促进决策项目的开展、实施以及完成。决策和执行力是企业管理者非常重要的能力，做管理层的人要有远见，用发展的眼光做决策，通过超强的执行力来带领员工共同努力，促进项目的顺利完成。

沟通力

作为管理者，沟通力是一项非常基础的能力。上传下达是完成项目的必要流程，这就需要管理者有较好的沟通能力来布置任务，让下属员工能够顺利理解项目目标，减少因沟通不畅导致的成本浪费。良好的沟通力有利于管理者管理下属员工，提高员工归属感，从而提高团队的运作能力。

统筹规划能力

管理者要有远见，深谋远虑才能带领企业走得长远，这就要求管理者有统筹规划的能力。一个企业要想有规矩，项目有条理，统筹规划的能力是必须具备的。制定长远的计划，整合资源，促进企业资源的合理配置避免资源浪费，都需要运用到统筹规划的能力。

责任感与综合素质

管理者就是企业的领导层，管理者有责任感才能带领企业走向更强更好。企业处处都需要责任感，有责任感的人对企业管理经营的热情会更高，会将企业经营的井井有条。管理者的综合素质是影响企业实力的一个重要因素，管理者的综合素质与责任感有利于企业业务的开展，提升企业项目合作力。管理者综合素质强有利于企业展现优质的企业形象，促进企业的全面发展与成长。