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职场人要懂得的几点职场经验
来源:青海镁业 | 作者:qhgem | 发布时间: 2020-09-29 | 641 次浏览 | 分享到:

职场并不是一个很轻松的地方,其实就是一个非理性的存在,随着时间的推移,更是一个踩坑和防坑的过程。但是有一些人在职场上摸爬滚打了很多年,却还是不见什么起色,对于那些刚刚步入职场的职场小白来说,就更加是如此了。所以今天笔者就来跟大家分享几个职场当中你要懂得的经验。

第一是不要越级去汇报,越级汇报是职场上的大忌,一定要避开这个坑,在职场上有一个不成文的规则,那就是任何的领导都不喜欢越级汇报的人,不管是出于哪种原因,下级越级汇报工作就会直接引起上级的误会、怀疑、猜忌。

第二是学会去拒绝,不要做老好人,当你不会去拒绝别人的时候,就会有一些人得寸进尺,久而久之的话,你就变成了职场当中的老好人。当有一天你有一件事情没有满足他们的时候,他们就会在背后到处诋毁你,而且会觉得你是一个很好欺负的人,觉得你是个软柿子,就专门捏你。但是有一些人的性格就是不知道如何去拒绝别人,所以这场当中的你想要走得更加顺利的话,那么一定要学会拒绝。

第三是做事情要留痕迹,当你做事情不留痕迹的时候,你很有可能会替别人背黑锅,所以每次沟通最好的方式就是通过邮件来进行沟通,但必须要确保是写给领导和同事的邮件当中每个字都是可以被进行公开的,这样黑锅就永远都不可能让你来背。就算出了什么事情之后,你也可以正大光明地把邮件的内容都拿出来给大家看,以此证明自己。

第四是永远都不要跟领导对着干,就算在工作当中,有哪件事情是领导错了,你也不要去和领导对着干。有一句话说得好,和老婆讲道理的人都是情商有问题的人,虽然不是完全正确的,但是足以能够说明一个问题,在家里老婆永远都是对的。那么在职场上也一样,领导永远都是对的,你永远不要和你的领导直接对着干,要不然的话你就可以拍拍屁股走人了。

第五是不要在私底下吐槽公司和领导,更不要随便地发牢骚,永远不要去抱怨,不要去情绪化。去年有一家大型房地产公司的销售总监在外面和同事一起吃饭的时候,无意间吐槽了领导和公司的总经理。

没过多久的时间就被公司的总经理知道了,正当销售总监吃饭的时候,公司的人力资源总监就打电话过来,让他明天去办理离职手续,那么一位销售总监就这样被离职了。因为你并不知道你面前的这个和你交谈甚欢的同事到底是不是真心待你,很有可能你现在跟他吐槽的某些事情,转眼他就已经说出去了,而且还会和领导添油加醋的描述。

    
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