（2）工作是发展方向

也就是将工作视为自己的职业，持这种观点的前提是工作者的动力来源于对成功、成就及身份地位的渴望。

他们强调工作对自我的反馈，对于他们来说，工作是一种定义、表达和证明自己的方式。

（3）工作是使命召唤

这种工作模式就像是“天职”，“天意”。

选择这种工作模式的人会得到极大的精神满足和职业成就感，但是也可以承受普通人无法想象的贫困。

就像《月亮与六便士》这本书的主人翁斯特里克兰一样，原本生活美满，却突然辞职去追求艺术，去学画画，即使穷苦潦倒也不放弃梦想。

（4）工作是自我实现

这种工作强调个人兴趣驱动。

选择这种工作模式的人会选择不同寻常的职业道路，他们的选择强调的是个人兴趣而不是经济回报或者个人声望。

另外，这种思考方式是获得人生意义的重要来源。

当领导给你布置一项任务时，当别人给你提出一个好的建议时，当你遇到或大或小的问题，请把“我不会”改成“我去学”，你会发现生活因此变得有激情。

大家有没有发现，那些在职场上做得风生水起的人碰到问题时从来不说“我不会",当你说出不会时，你自身的能量场就发生了改变，你会因此变得不自信，那么下次遇到问题时，你依然会脱口而出”我不会“。而就是这一句”我不会“，葬送了你的目标、你的理想。

不要小看了“我去学”这三个字，不信你下次试试，当你说出这句话的时候，你会发现自身充满了能量，这股能量支撑你去完成既定的目标，探索新的领域，实现人生的目标。

我发现，人越到中年，越不想去学习新的东西，说得最多的口头禅就是：“这是个啥？我不会哦。”

而那些越来越牛的人，说得最多的口头禅是：“这是什么？我要学。“

最怕的就是一开始明明你没有竞争者，却放任自己躺在原来的舒适区里，把好机会双手奉上给别人却还沾沾自喜终于丢了一块烫手山芋。

以上5点，就是我今天要给大家分享的职场迷茫的破局点。看起来简单，但做起来却不容易，需要你从打破自己的惯性思维和限制性的信念开始。

这个时代，最大的风险不是你什么都不知道，而是你都知道了，却什么都不做。