时间在现实生活中发挥着巨大的魔力，10年之前那些同台竞技的人，10年之后可能就会有天差地别的发展。有的人在中年的旋涡中迷茫，拼尽了全力，却依然走向下坡路。有的人一路平步青云，已经在某个领域崭露头角。老王的一位朋友石总就属于后者，前些年他也和别人一样，一直在职场奋斗打拼，最后做到了某集团副总裁。后来自己出来创业，摸爬滚打了4年，到现在也算小有所成。石总的个人发展看上去就是一个升级打怪的过程，一路通关，一路高升，沿着一个成功人士的路径发展。他前期职场上的成功，有些人将其归结于找到了一个好平台，有一个好领导。石总创业的成功，有些人会把它归结于抓住了好机会，赶上了好时候。就这样，石总成为了别人眼中的幸运儿。很多人都喜欢将别人的成功归结于机会和幸运，以此才能获得内心的平衡，守护自己努力的价值。但老王明白，石总是怎样一步步稳扎稳打，凭借努力才发展起来的。幸运和机遇只是一个踏板，想成为常胜将军，需要真刀实枪的真本事。绝大部分人在初入职场时，都渴望自己能够在职场上有一番大作为。但是，同样的起点，多年以后，当初那些条件相仿的人，已经有了截然不同的境遇。

同样是努力，同样是在为人生打拼，究竟是什么拉开了职场人的差距？老王认为，其中最主要的因素有以下5点。

一、情商的差距

情商高，处事游刃有余的人，最后，基本上都成为了管理者或领导者，打交道很舒服，好的机会自然就偏向于这些人。老王接触过不同层次的人，给老王的感觉能力强的真的不一定能成为精英，而那些情商高且能力强的人，基本上都成为了高级管理者或领导者！十年前，老王做猎头的时候，认识一些职场人，当初处于职场中层，如今有的已经找不到工作了。有的还是为了生计拼命干着本不属于他的年龄段的工作，而只有为数不多的情商高手，成为了公司总经理或集体总裁，比如开篇说的石总。情商，是看不见摸不着的东西，但却能从感知上感受到。比如一位职场人，使用他人公司吉祥物或他人公司LOGO做自己的头像，当该公司要求他删除时，他却说你在诋毁他，始终不承认自己的过错，却说别人不对。这类人的情商已经弱到了极点，智商也爆炸了。真正的情商高手，即使自己有了过错，马上承认获得对方的理解，并让对方感觉到内心很舒服，而那些情商低的人，犯了过错，死活不承认自己有错，还对别人骂骂咧咧、然后用德道去他人。老王建议，职场上，没有时间和情商低的交流，因为大家的时间都珍贵。请远离那些让你内心感觉不舒服的低情商者！

二、选择差异