职场最重要的不是能力

有人说，因为年轻，二十多岁注定有一段又穷又忙的时间；因为职场环境，三十岁以后注定进入稳定但没有方向的时期。

可这段时间是多长呢？

看着别人稳步增长，薪资年年翻倍，或是成功转型，买房买车；好像他们从来不曾被现实拖住脚步，佩服他们的能力和收获，既羡慕又妄自菲薄。

其实每个人都会有职场困倦期；差距就在于，你能多快走出迷茫期，找到自己的定位和路径。

许多人将职场停滞期，简单归因于能力问题，但忽略了性格对职业发展的重要性。

性格将决定我们在职场上走哪条路，走多远：能力的提升和发展，也是要基于自身性格和智能结构。

所以迷茫的根源，还在于对自我的认知不明确。

想要成功，必须懂的职场逆向思维

因为不知道自己的成功领域在哪里，只是朝着绩效达标的方向努力，但那样的吃苦磨炼一点都不励志，只是在走弯路；既浪费了青春，也浪费了真正实力。

就像《生活大爆炸》里，佩妮曾经一心想做演员，不过她长相中等偏上，演技不出众，又没足够资源，根本养不活自己；

期间她也做过服务员、芝士工厂员工，但乐观活泼的她记性差，做事不仔细，那些工作她都做得不出色；拿着微薄的工资，想着遥不可及的演员梦，不时怀疑自己一无是处……

后来机缘巧合，朋友鼓励她尝试医药销售，作为派对达人，擅长交际的她很轻松地大获成功，收入甚至比科学家丈夫都高。

所以说，不要轻信，有能力的人做啥都会成功。

“庸碌”的人，并不是因为资质不好、努力不够，而是因为迷茫，在他人的规则下前进，怎么走都只能被压制。

相反，成功的人，都懂得逆向思考，都足够自知；他们从自己的性格优势出发，去选择和驾驭职场，主宰人生。

要让自己的努力，配得上自己的成长，你就必须找对努力的点。

如何找到自己的职场性格优势？

职场提升，并没有我们想象得那么难；一旦找到方向，你就会像火箭般成长。

而且没有不适合职场的性格，每种性格都能成功；就看你如何利用自己的性格优势取胜。

你不是世界上第一个遇到职场困境的人，几乎所有人都会遇到职场选择和发展问题，不确定自己做什么才能成功？不知道如何去应对职场挑战。

前人在探索出路的时候，也早已总结出许多职业性格理论；比如DISC职业性格测评，它是最权威、通用的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯以至情感匹配规划中。