所以，当我们认清这个现实之后，就要学会尽快地让自己接受这个现实：在中国社会中，无论你在哪，只要你存在于一个群体中，就要明白人情关系文化是根深蒂固的，你需要先搞清这个所处关系网络里的规则和注意事项。如果你不喜欢但是无力改变，那就要学会改变自己，尤其是需要在职场上生存下去来养活自己的，活下去才是第一位的。

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活在“中国式”职场社会

你要接受、打碎、再重塑

如果你是一个一无所知的职场小白，如果你是一个看不惯人情交际规则的职场“愤青”，如果你为无意中得罪别人而困恼，那你需要在职场上接受、打碎再重塑自我。

除了工作技能之外，学着开始接受已经存在的职场人情文化，接受自己需要再去学习新的人际交往能力，接受人与人之间的关系可以多样化，接受很多事情并不是非黑即白，接受职场上工作的推进可以有很多种方式...你可以基于自己的准则不认可，但是如果自己无能为力去改变这个外在环境，那就不要再没有退路的情况下做一腔孤勇的无用功。

人性复杂，你或许可以在一次两次中全身而退，但是在职场工作的几十年里，屡屡去挑战你所不认可的规则，风险确实有些大，因为你也不知道这次因为不妥协而说出的活、做出的事，是不是就会被当做“被杀掉的鸡”来起到警示作用。

当然，我们在职场上工作都讨厌被触及底线，不可否认的是现在的职场上还存在着侵犯很多人原则底线的黑暗“潜规则”，这些其实也并不算是只有中国的职场上有，但是这些通常会夹杂到不痛不痒的职场“人情交际”中。当它们同时出现的时候，你就会非常膈应，但是无可奈何。

比如在职场应酬局上，以“喝酒文化”和“饭桌文化”为由头包裹的职场性骚扰。工作中免不了应酬交际，在中国社会里，在饭桌和酒局上推进工作进展已经成为常态。但是，令人非常厌烦的是这种不可避免的职场交际中，职场女性通常会被迫成为另一种“潜规则”下的受害者。强迫式灌酒，以喝酒为由进行一些骚扰甚至侵犯的行为举止也不在少数。所以，在职场上会有不少人因为被灌输喝酒文化的正常而被迫接受这种伤害。这个时候，你要做的不是接受，而是去打碎，打不碎整体的，也要为了自己打碎伤害自己的这个。

职场交际非常复杂，人情来往，利益牵扯，有很多看不见的“条条款款”就漂浮在我们工作的周边。我见过很多白纸一样的年轻人在职场上被泼上各种各样的颜色，变花，变黑，成为另一个模样的自己。

一无所知的小白是最容易去塑造成另一个人的，在职场工作，能始终如一，保持初心的少之又少，绝大多数人都会随着工作时间的增加，选择了主动或被动改变自己。所以，重塑自己是很多人在职场上要走的一条路，如果还来得及，我希望你主动去选择要重塑成你还想要的能接受的另一个自己，等到环境主动来重塑你，那你的自主性基本没了，或许你就会变成你曾经最讨厌的那个模样。