几年前有一部电视剧《中国式关系》，剧中的情节和剧情让观众看到了在中国的职场社会中，“人情”和“关系”在其中发挥着独特而又不可替代的作用。工作场上出现觥筹交错、喝酒寒暄而不谈工作的情景在我们中国人看来，很是习以为常和司空见惯。

但是对于一些不熟悉国内这个职场社会的人来说，处处踩雷处处碰壁那是可想而知。甚至在自己还一无所知的情况下就有可能因为不懂这些“中式职场规则”而得罪别人失去很多机会。

虽然说，这只是一部电视剧，但是却是对真实的“中国式”职场社会的缩影，我们能看到和感受到，人情关系网在中国职场上的巨大作用和影响力。我们很多人终其一生，在职场上摸爬滚打，除了想让工作能力更加精益外，搞懂摸清楚我们身处的这个“中国式”职场社会的规则也是很多人从小白成长起来的必修课。

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人情关系文化根深蒂固

你不得不学会“成长”

中国几千年来一直都是一个人情社会，这种人情关系的文化浸染辐射面广，影响程度深，基本上有人的地方就会出现人情关系网，人跟人打交道在中国是避不开这个关系网的。可能会有人说，生活中有人情很正常，工作中掺杂人情岂不是鼓励搞职场“潜规则”吗？

我们听过一句话，有人的地方就有江湖。这就意味着，在中国，只要是有人的地方就不可避免要进入到这个圈子自己的人情交际网，职场上的主体就是人，只要你进入职场这个圈子，你就毫无选择地进入到了一个关系网络里。这个里面的人情交际和各种看得见的看不见的规则，都是你在这里生存应该搞明白的。

但是对于很多还没有进入过职场工作的年轻人来说，想让他们在短短时间内直接学会职场上的“人情交际”和很多复杂的职场规则显然是强人所难。甚至让他们理解这些在职场社会中存在已久的“看不见的规则”都很难。

怀抱理想主义的年轻人在离开象牙塔进入社会的时候，总是一身鲜明的棱角，不愿意妥协，不愿意委屈自己做并不认同的事情，所以，我们能看到很多刚毕业的年轻人遭受职场上的打击和挫折。只不过，有些人吃亏之后很快就学会收起或磨平自己的棱角，有些人则要给自己更多的铺垫和学习时间，才会慢慢变成职场社会更能轻易接受的那类人。

但是，基本上无一例外，无论时间是长还是短，无论是认同还是鄙夷，在中国这个职场上摸爬滚打后，都会主动或被动地让年轻的自己学会“成长”。

我们不得不承认，一个个个性分明充满棱角的年轻人为了在职场上生存，打磨掉自己的棱角，接受可能内心仍不认同的事情作为行为准则，是一件让人感到难过和无力的事情。但是，现实和理想终是会有差距，当个人无法脱离集体的时候，就必然会出现个人的妥协。