职场中，有一个奇怪的现象：你越是好说话，别人越是刁难你，你越是脾气好，别人越是欺负你。

这种人，就像寄生虫，巴不得把你一点点蚕食殆尽。如果你一直按部就班，老老实实去做，最后，会很累，甚至自己都会看不起自己。

职场中，一味利用你的人，往往会有各种好听的借口，什么主要领导点名要你做这件事，什么你打字快，什么你综合能力强，所以你来担当重任等等。

我的朋友小美，到新单位干了整整五年的办公室文员工作，不管是办文办会，还是写材料，都是公认的“高手”了。只是，她的上司对此还很不满意，最爱鸡蛋里头挑骨头。

这段时间，单位在推荐干部，小美和上司被分管的领导同时喊去谈话，当提到要推荐小美的时候，上司满是轻蔑地说：“不可能提小美吧！”

小美顿时就呆住了，她未曾想到，与自己共事了五年上司，什么事情都推诿给自己干的上司，非但不帮着推荐，还成为自己晋升道路上最大的“阻碍”！

上司不合时宜的话语，被分管领导赶紧岔开了话题。小美也不再言语，只是头一次，表露出了极其不高兴的神色。

小美说，对于这种一味利用自己的人，还是绝情一点好，不要把自己搞得像个奴隶，人家喊什么就做什么。否则，她们永远都不会表示出一丝一毫的尊重。

从此，我们便很少听到她不时加班的消息，而是如何委婉又坚定地拒绝，让上司自己去完成任务的“笑话”。我们明显能感觉得到，小美也是花了很多的力气，才让自己一点点改变过去那种“随喊随到”的做法，她不想要自己一直就是那个被无情利用的人，所以，才用同样的方法去对待那个对她无情的人。

职场中，唯利是图的人比比皆是，为了赚取更多的利润，他们会想尽各种办法，无所不尽其能，如果你有利用价值，或者你与之争利，那就要格外小心了。

唯利是图的人，往往披着温情脉脉的外衣，若非不小心，很容易，把自己给卖了，还要帮着别人数钱。

刚入职的时候，为了和同事们，一群四五十岁的中年女人打成一片，我很是刻意地去参与她们的聊天话题。起初，她们的“妈妈经”、“老公经”、“购物经”，的确有一种新鲜感，我总能从一个旁观者的角度，恰到好处地点评她们的悠闲生活，也屡屡得到她们的认同。

当我和她们能够搭上话以后，一个名叫沐阳的女同事，就有意无意和我走得很是亲近。我能明显感觉得到，她有什么企图。

起初，她总说没啥事，只说能够聊得这么投缘，是一种幸福。渐渐地，只要她一来搭话，我就放下手中的活，先陪她聊一聊。而对于她请求我帮忙做一些事情，比如写个动态消息，文档排版，甚至一些难度较大的综合材料。

而渐渐地，她甚至也不多说什么，直接把要做的活直接发送给我，让我赶快完成，她自己则溜去和其他人谈天说地去了。

终于有一天，我忙得不可开交的时候，她还把一份材料丢到我面前，让我赶紧帮她改好，我再也忍不住了，直接拒绝了。出乎我的意料，她顿时炸开了锅，大声嚷嚷着：“有这么小气么，又不耽误你多少时间。”

我终于明白，她之所以把我看成“自己人”，为的就是毫不客气地利用我。哪里会管我是不是很累，是不是会耽误自己的事情呢？

你越是让步，他们越是得寸进尺，你越是包容，他们越是变本加厉。对于这种唯利是图的人，要么一开始就敬而远之，要么在揭露了对方的真相之后，就果断疏远。唯有如此，才不至于被别人笑话是一个没有底线的人。

有的人，你对他好一百次，他都不会记得你的好，但你只要对他不好一次，他就一定记得这一次的不好。

小凯是我在报社的前同事，因为来自外地，平日里，大家都对他格外照顾。每到周五，都默许他提前两个小时下班，好早一点回去。

作为他的直接上司，对于这个专业水平不错的小伙子，我总是有意栽培。每每遇到一些好题材，就总是推荐他去采写，对于他写的稿子，也总是用心修改，以期让他获得更多的关注度。

但小凯总觉得是我在为难他，对一些采访安排很有抵触情绪。还时常当着其他同事的面，让我少安排他做这些难度很大的采访，一度让我下不来台。

小凯之所以是这种态度，一度让我很是不解。直到我看到他屡屡到另一位中层管理者办公室频繁出入，又听到同事们在议论纷纷才知道，小凯在一个劲地在拍马屁呢。

他才不愿意安安心心地做一个名写稿子的记者，他期盼的是走管理者这条通道。况且，对方有个背景的人，而我，也不过是一个靠着写文字，好不容得以立足的人。

终于看清了小凯急功近利却又不懂感恩的面目。我也就不再“自作多情”，还想要对他多加培养了。

后来，小凯的确走上了管理者的岗位。从此，对曾经的同事们，更是当作不认识。但几乎认识他的人，对他的评价都不高。

职场如战场，暗藏着风云变化，时刻保持警惕，认清他人的真实面目，果断采取回击措施，才会奠定好自己在职场中的位置。