管理者是靠什么获得下属的拥戴的？是靠什么获得下属的服从的？是靠什么获得同行的肯定的？又是靠什么获得客户的尊敬和钦佩的？作为多年的管理人员，作为对于管理有一定了解的营销管理人，我想每个管理者都很清楚：获得下属的拥戴和服从，是因为管理者拥有权限，拥有能力，拥有较高的视野和较强的判断力，能够为下属带来权利保证、生存空间与个人的提升。获得同行的肯定，是因为管理者具有一定的思想深度，对现状及未来具有一定的前瞻性和预见力，具有思想认知上超越平凡的气度和高度。获得客户的尊敬和钦佩，则是因为管理者的共赢思想能为客户带来价值，管理者的思想洞察力能为客户带来启发，管理者思维的开阔性能为客户带来发展的舒畅空间。

从不同的侧面，很多管理者都认识到了个人的专业技能的重要性，个人情商的重要性，个人组织管理能力的重要性。但是与此同时，容易被忽略掉的、但是却极具深刻影响力的，就是管理者的思想领导力。

01辉煌思想的巨大威力

管理者的思想领导力，来自于管理者思想的深度，来自于管理者思维的广度，来自于管理者思想状态的稳定性以及对于人生的感悟能力。凡此种种，都能够对管理者与别人之间的交往、交际、合作形成重大的影响力。

那些出色的管理者，无一例外，都具备一定的思想领导力，他们不但是商界领袖，而且还是思想领袖。

从古至今，人类社会的发展，第一靠的是人类辛勤的劳作，第二靠的是不同时期伟大人物的思想带动，第三则靠的是人类的斗争意识与改变意识。

我们这里就挑出第二条来说说，因为本文说的就是思想领导力问题。

在两千多年前，中国的大教育家孔子的思想和学说，穿越重重历史迷雾，从汉代一直影响至今。中国历史绵延不断，与孔子的思想学说关系密不可分。

在一百多年前，德国伟大的哲学家和思想家马克思，以其辉煌巨著《资-本论》和《共-产主义宣言》，深刻地改变了20世纪的人类历史。硬生生将世界上的国家一分为二，变为资-本主义社会和社-会主义社会两种形态；由此可见伟大思想的威力所在。

02管理者打造思想领导力的好处

管理者打造其个人思想领导力，好处多多。

第一，打造思想领导力，是树立管理者个人品牌的最佳方式之一。通过打造自己的思想领导力，管理者可以提升自我形象，提升自我品牌亮度，提高个人品牌影响力；同时，由于管理者服务于特定企业，因此打造个人品牌的同时，还能够提升企业的品牌形象，提高企业品牌的影响力。