#职场提升#
翻开现在的职场文章,会发现两个特别让人不舒服的论点:
第一、 鼓吹职场“厚黑学”,感觉在职场中脸不厚,心不黑就活不下去。
第二、 鼓吹职场“潜规则”,感觉在职场中不会蝇营狗苟,就会被淘汰。
但是职场真的是这样的吗?
老猎觉得不是这样的,职场终究还是以实力说话的地方,终究还是一个官本位的社会团体。
在职场中,领导最赏识的人,永远还是那些有真本事的老实人,能够为集体,为团队创造效益的人,而不是那些号称“情商高”的“老油子”。。
老猎今天这篇文章就来谈谈,如何让你做一个老实人。
01不和领导套近乎却能积极配合领导工作
主动干事,不去察言观色,一切听从组织安排,不套近乎,工作任劳任怨,服从命令。
在爱情的世界里,有一句话被奉为圭臬:
舔狗舔狗,一无所有。
在职场中其实也是一样的。如果对于领导投其所好,见风使舵,看似积极配合,而实质上却没有解决任何问题。久而久之,在领导眼中就会变成一个“召之即来,挥之即去”的舔狗。
一个随时可以被替换的角色,是毫无存在感的。
02不和领导多走动却能对领导感恩
感恩的心态是一种万能药。
无论是领导还是下属,都一样有血有肉,在一起工作,产生感情是必然的。
在工作中有了成长和进步、生活上得到了照顾,都需要体谅到组织、领导的关心和厚爱,然后以更高标准、更好状态投入工作,用实绩来报答组织的关爱。
感恩心态,对于领导来说,就像毒品一样。被感激,被认可对于任何人来说都是无法抵挡的诱惑。
和领导走动能获取什么?无非是混个脸熟,无非是让领导更明确的知道你是一个投机倒把的人。
03不往上面跑反而多往基层跑
记住,群众的眼睛是雪亮的。
把心思和精力都放在基层,不怕领导不注意。
对于领导来说他们想得更多的是基层疾苦和群众困难,而不是你去关心领导是否吃饱穿暖。
而且群众基础好,领导是能通过其他渠道了解到的。换句话说,你根本不需要自己去主动表现,自然有人把你的表现反馈到上面。
04不当面恭维领导但要树立领导威信
这一点和第一点有点类似,但是又不同。
记住永远不要当面恭维领导,不要在领导和同事面前留下“马屁精”的印象。
通过实际行动来维护领导的威信。
比如领导布置的任务,按部就班的完成。
比如领导的部署出现了失误,私下委婉的提出,不要当面拆台。
05不要总是跟领导表态但高标准完成工作任务
俗话说枪打出头鸟。
俗话也说出头的椽子先烂。
俗话还说木秀于林风必摧之。
任何时候都要记得不声不响地干,竭尽全力地干,低调做人、高调做事。
这里的高调,不是空喊口号,而是对工作任劳任怨,一丝不苟,尽最大努力去完成。“干得好”比“说得好”更能体现人生价值,而在职场,你的价值决定你的位置。
06不喜欢给在岗者“烧香”却能给离任者送温暖
人走茶不凉。
即使领导离职了,依然尊重、关心他们。
不要觉得他走了,终于把位置给你腾出来了,从此把对方否决的一无是处。
记住一件事,多个朋友多条路。
也许你的后期业务跟还能跟他接触
也许你的下一次跳槽,他还是你的领导
也许还有很多也许。。。。。
老实人不是笨,不是傻,不是没有心机。只是他们都把心机花在了成绩上面,而不是勾心斗角。
在职场,不要觉得“老实人”吃亏,要知道,吃小亏的人往往能占大便宜。
上帝总是很公平,没有窗就会有门。
打铁始终要自身硬。
价值决定价格,你在公司的价值决定了你在公司的待遇。
与其花时间去迷信“厚黑学”和“潜规则”,不如花时间好好提升自己的技能。
踏实走好每一步,转角就是春天!