#职场提升#

翻开现在的职场文章，会发现两个特别让人不舒服的论点：

第一、 鼓吹职场“厚黑学”，感觉在职场中脸不厚，心不黑就活不下去。

第二、 鼓吹职场“潜规则”，感觉在职场中不会蝇营狗苟，就会被淘汰。

但是职场真的是这样的吗？

老猎觉得不是这样的，职场终究还是以实力说话的地方，终究还是一个官本位的社会团体。

在职场中，领导最赏识的人，永远还是那些有真本事的老实人，能够为集体，为团队创造效益的人，而不是那些号称“情商高”的“老油子”。。

老猎今天这篇文章就来谈谈，如何让你做一个老实人。

01不和领导套近乎却能积极配合领导工作

主动干事，不去察言观色，一切听从组织安排，不套近乎，工作任劳任怨，服从命令。

在爱情的世界里，有一句话被奉为圭臬：

舔狗舔狗，一无所有。

在职场中其实也是一样的。如果对于领导投其所好，见风使舵，看似积极配合，而实质上却没有解决任何问题。久而久之，在领导眼中就会变成一个“召之即来，挥之即去”的舔狗。

一个随时可以被替换的角色，是毫无存在感的。

02不和领导多走动却能对领导感恩

感恩的心态是一种万能药。

无论是领导还是下属，都一样有血有肉，在一起工作，产生感情是必然的。

在工作中有了成长和进步、生活上得到了照顾，都需要体谅到组织、领导的关心和厚爱，然后以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱。

感恩心态，对于领导来说，就像毒品一样。被感激，被认可对于任何人来说都是无法抵挡的诱惑。

和领导走动能获取什么？无非是混个脸熟，无非是让领导更明确的知道你是一个投机倒把的人。

03不往上面跑反而多往基层跑

记住，群众的眼睛是雪亮的。

把心思和精力都放在基层，不怕领导不注意。

对于领导来说他们想得更多的是基层疾苦和群众困难，而不是你去关心领导是否吃饱穿暖。

而且群众基础好，领导是能通过其他渠道了解到的。换句话说，你根本不需要自己去主动表现，自然有人把你的表现反馈到上面。

04不当面恭维领导但要树立领导威信

这一点和第一点有点类似，但是又不同。

记住永远不要当面恭维领导，不要在领导和同事面前留下“马屁精”的印象。

通过实际行动来维护领导的威信。

比如领导布置的任务，按部就班的完成。

比如领导的部署出现了失误，私下委婉的提出，不要当面拆台。