“企业中高管，要学习员工的奉献精神！他们为企业所做的贡献是巨大的！无论在什么情况下都不要忘了我们的员工。”“管理者遇到困难，碰到问题，一要冷静，二要不气馁，三要潜心自醒。”“要对中层管理人员进行危机感和紧迫感的教育；责任心和事业心的教育；本领和水平的教育；勤劳、苦干、奉献的教育；全局观念和整体意识的教育；遵章守纪依法廉洁经营的教育。”“管理者服务是第一位的，不要只讲监督。”“希望中层管理人员要加强学习，要懂政治、懂政策、懂法律、懂规矩、知敬畏，做一个合格的管理者。”“要考虑属下的衣食住行。”“不会管理就不能搞管理，指标是死的，人是活的。企业是要活的，人是可以换的。”“不能用降低工资（的办法）来降低成本，要用降低成本（的方法）来增加工资。”“管理人员要有事业心、责任心和大局观念。在时间、空间上要全力以赴，把工作用心做好，用心做到位。”“管理人员要知国情、明厂情、懂行情，拼命工作求生存。”“让不会管理、不敢管理、不想管理的人搞管理，那是领导的责任。”“人人是管理者，人人是被管理者；人人是监督者，人人是被监督者。”“你不能管好别人，就只能被人管理。”“我们需要的是革命时代的思想素质，改革开放时代的思想观念。”“使用权力时千万不要把自己当成老板，但工作时无论如何要把自己当成老板。”“人才是从工作实践中自然涌现出来的，先确定人才再去锻炼培养已被实践证明是不成功的。”“企业领导，只有一份沉重的责任，只是一个辛苦的动态过程，只是一个全身心投入工作的劳动者，需要的是别人不能你能，你能别人也能就可能换别人。”“办企业不能坐而论道。”“生产指挥要树立权威，生产过程中只有工艺纪律、操作规程，没有百花齐放百家争鸣！”“管理的本质是行而不是知。”“用每个人的长处，企业无往不胜；用每个人的短处，企业必死无疑；用一半人的长处一半人的短处，企业原地踏步。”“企业管理人员要加强学习、提高水平、拼命工作、树立威信、解放思想、与时俱进、心诚意善、谦虚谨慎！”“找准和培育我们的优势，并把它发挥到极致。”“始终要把爱岗敬业守规矩的员工放在手板心里！”“管用的管理是把握住了企业的个性和特性。”“管理不要停留在制定制度上，要靠落实，要深入实际，才能管得到位。”“管理要不断地改革，不断地创新，要着力培养一支忠于企业、服务员工、积极进取、充满活力、勇立潮头的管理团队。”“有要搞碗饭吃的员工才有这个企业，有这个企业才有我们这个高管团队。没有员工，没有企业，就没有我们这些高管，就没有我们的平台，你离开了这个企业什么都不是！”