在职场上，沟通是人与人相处最基本的方式。要想和同事好好相处，建立属于自己的人脉网，在职场上有自己的一席之地，都离不开沟通。但沟通是有效沟通，是学会好好说话，说必要的话。那些话少的人，更容易在职场上获得成功。

01 不八卦

八卦话题往往围绕在与工作无关的私事上，这本就不应该成为他人人茶余饭后的话题。在职场上经常说八卦的人，是很令人讨厌的。这样的人得不到领导的赏识，又如何在职场上获得成长呢？而话少的人极少谈八卦，特别是其他同事谈及八卦时，都不参与进去。这样的人不会随便评论他人，更不会四处散播消息。这样的人最会保守秘密，最值得信任。

02 讲重点

职场上的时间是非常宝贵的，没有人喜欢听废话。有些同事每次开会的时候，总是喜欢表达一大堆，但每次都抓不到重点，也不知道他在表述什么。而话少的人有一个特点，便是说话有重点。在每次进行重要会议之前，都会把自己所要讲的东西列个计划，避免自己表述时找不到重点。虽然表述的内容不多，话比较少，但所讲的话都有针对性。职场上，归根结底，你说了什么并不重要，重要的是怎么说。

03 善于倾听

有这样一句话：“一个善于倾听的人，一定有他焕发光彩的时候。看一个人未来在职业道路上能走多远，其中一点就是看他是否愿意倾听。”在倾听中，能看出一个人的定力。在倾听中，更能看出他对别人的尊重。坐不住，听不下去，想要自己说，说明心太躁，定力不足。定力不足，坚持不住，将来做事也坚持不住。少说话的人都会聆听他人，吸取别人的经验，而不是自己夸夸其谈，自吹自擂。

04 思维能力灵活

话少的人，他们往往情感思维比较敏锐。对于很多事情、很多东西都可以看到深处，能够从根本上解决问题，不会被问题的表象所迷惑。对于突发状况的应变处理，对于幽默笑话的掌握，对于尴尬冷场的解决等等，都知道如何化解。思维，是说话的内核。思维顺畅，说话自然顺畅，可以正确表达自己的思想。虽然话少，但通常能够把自己想说的，用正确的言辞透过嘴巴输送出来，而且还不单一。

05 执行力较强

职场上有些人可能光有嘴上功夫，但办事却是拖拖拉拉，毫无建树。反之，有些人即便话很少，可是该做什么却从来不含糊，执行力强。无论是对人还是对事，看不惯的就会用实力去征服，不会把时间用在毫无用处的多余口舌上。甚至不会很张扬地去实现目标，却会果断快速的行动和执行，从而出其不意地达到自己的目的，显得行动力十足。美国ABB的原董事长巴尼维克曾说：“一个企业的成功5%在战略，95%在执行。”执行力，不管对企业还是个人，都十分重要。言多必失！从古到今都是这个道理。话多的人，常在河边走哪有不湿鞋，尤其是在职场上。