一个掐时间进办公室的和一个总是提前十分钟进办公室的职员，你觉得领导更钟意哪个？

4.进入核心圈子

什么是核心圈子？也就是话语圈子。在一个企业，话语权其实也就那么几位，说白了领导居多，但是如果我们不是领导的时候，还有话语权么？其实是有的，领导会给这样的人一定的话语权，有些话领导说不出口，但是明白事的人一定要说出来，这样你才是领导的心腹，明白领导需要什么。

圈子是职场里关系的保证，你在哪个圈子都能给你带来相应的利益，但是核心圈子你一定要懂得进入，不然很容易被边缘化。

5.汇报不是你干了什么，而是比别人强在哪

我们在职场里要经常面对汇报工作的问题，有些人就是有一说一，按部就班的进行，其实领导关心的不是你干了什么，而是你的工作哪些是突出的，是别人没有的。在汇报的时候不仅完成的好，而且还能发现问题并能解决问题，这才是关键。

有些人汇报工作，把问题抛出去了，啥意思啊？领导给你解决啊？那要你有啥用啊？领导自己一个人去解决呗，这只能说明，你很无能罢了。

在职场里，很多人都有发现问题的能力，但是能解决问题才是关键，世间缺的不是眼睛，而是发现美后的感悟。